Miembro del equipo de Generación Minorista - Equipo de Ventas de Activación

Resumen del puesto

Como miembro a tiempo parcial del equipo de generación de retail, eres responsable de generar nuevos leads para impulsar el crecimiento de ingresos de la empresa. Debe mantener los estándares de la empresa, construir relaciones sólidas con los grandes socios minoristas y garantizar el rendimiento en KPI. Actualmente, el Supercentro de Generadores de Corpus Christi tiene dos vacantes para este puesto.

TAREAS y responsabilidades clave

■ Familiarizarse con los productos y servicios que ofrece la empresa

■ Interactuar con clientes potenciales y generar clientes potenciales para el equipo de ventas

■ Profesionalidad y cortesía para crear una experiencia positiva para el cliente

■ Calificar a los prospectos y evaluar sus necesidades

■ Proporcionar información precisa sobre los prospectos para programar citas

■ Fuertes habilidades interpersonales para tratar con distintos tipos de personalidades

■ Debe ser proactivo y creativo a la hora de involucrar a posibles clientes

■ Mantener registros precisos de todas las comunicaciones con posibles clientes

■ Debe poder viajar entre 5 ubicaciones diferentes alrededor del área de Corpus Christi

■ Miércoles a domingo (horario variado entre 10:00 y 20:00) - Tiempo parcial 12 horas a la semana, cuatro horas por turno

■ Capaz de usar bien la tecnología (iPad)

■ Mantener relaciones con socios minoristas grandes y gerentes de tienda

■ Asegurarse de que las tiendas estén correctamente abastecidas con materiales y exposiciones de marketing

CUALIFICACIONES

■ Se prefiere experiencia previa en ventas

■ Fuertes habilidades interpersonales

■ Excelentes habilidades de comunicación y organización

■ Capacidad para ser entrenador

■ Sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones

■ En resumen, muy motivado, con una fuerte motivación, cortesía, profesional e incansable

REQUISITOS FÍSICOS

■ Capacidad para desplazarse a diversas ubicaciones comerciales asociadas

■ Capaz de cargar hasta 30 libras

■ Permanecer de pie durante largos periodos de tiempo

■ Capacidad para trabajar por las tardes y fines de semana cuando sea necesario

Compensación

■ Salario por hora - mínimo tres turnos de 4 horas por semana

■ Comisión más incentivos basados en los objetivos de la empresa y el rendimiento de los KPI - Potencial de ingresos ilimitado por un mínimo de 12 horas semanales de trabajo

■ Oportunidades de crecimiento disponibles basadas en el rendimiento